Twój zakres obowiązków

• Osoba ds. marketingu i opieki nad procesami, dystrybutor marek rowerowych / praca stacjonarna
• Poszukujemy osoby do prowadzenia działań marketingowych i digitalowych w branży rowerowej.
• Zakres obejmuje:
• – planowanie, realizację i koordynację komunikacji marketingowej — od treści, przez kampanie, po stronę internetową.
• – współpraca oraz bieżący nadzór nad osobami pełniącymi rolę ambasadorską marki Orbea,
• – tworzenie kampanii mailingowych i sekwencji automatycznych (HubSpot),
• – budowa i rozwój landing page’y (WordPress / HubSpot),
• – tworzenie artykułów i treści na stronę internetową w oparciu o materiał
• – konfiguracja, rozwój i utrzymanie procesów CRM (HubSpot),
• – tworzenie i obsługa kodów rabatowych (WordPress),
• – obsługa premier produktowych oraz komunikacji marketingowej wokół nich,
• – tworzenie treści do kanałów social media,
• – przygotowywanie grafik, prezentacji i katalogów (Canva),
• – edycja strony internetowej, opisów produktów oraz strony głównej (Elementor),
• – dbanie o prawidłowe funkcjonowanie strony i wdrażanie nowych rozwiązań (WordPress).

Nasze wymagania

• – praktyczna znajomość WordPress oraz Elementor,
• – doświadczenie w pracy z HubSpot (CRM, mailingi, automatyzacje),
• – umiejętność tworzenia treści marketingowych,
• – dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań,
• – zainteresowanie branżą rowerową – mile widziane, ale niekonieczne.

Mile widziane

• zainteresowanie branżą rowerową – mile widziane, ale niekonieczne.
• promocja zdrowego trybu życia

To oferujemy

• Co oferujemy:
• – umowę o pracę na jasnych i przejrzystych zasadach,
• – stabilne wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami,
• – pracę stacjonarną w stałych godzinach,
• – przewidywalne warunki współpracy i klarowną strukturę pracy.
• Informacje organizacyjne:
• – Stanowisko ma charakter stacjonarny. Zapraszamy osoby z Częstochowy i okolic lub osoby gotowe do zmiany miejsca zamieszkania.
• Na tym stanowisku nie oferujemy pracy zdalnej ani hybrydowej.
• Rekrutacja nie dotyczy agencji marketingowych ani reklamowych, dlatego jeśli chcesz nam zaoferować taką usługę daruj sobie na tym etapie.
• CV wraz z klauzulą RODO prosimy przesyłać na adres biuro@pol-sport.com
• Klauzula równego traktowania:
• W procesie rekrutacji stosowane są zasady równego traktowania i niedyskryminacji. Decyzje rekrutacyjne podejmowane są wyłącznie na podstawie kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, przekonania, orientację seksualną, tożsamość płciową, wyznanie, światopogląd lub inne cechy niezwiązane z wykonywaniem pracy.
• Dlaczego warto:
• praca przy markowych, rozpoznawalnych produktach z branży rowerowej,
• realny wpływ na kierunek działań marketingowych i sposób komunikacji marki,
• jasno określony zakres zadań i odpowiedzialności — bez chaosu organizacyjnego,
• stabilny tryb pracy od poniedziałku do piątku,
• środowisko nastawione na długofalową współpracę,
• uporządkowane procesy i narzędzia umożliwiające samodzielną, efektywną pracę.

Benefity

• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u

• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne